www.wksm.net > 个人档案被单位丢失

个人档案被单位丢失

1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定:“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产...

单位侵犯的是一种复合性质的权利,不能仅仅以直接经济损失来衡量原告的损失。因此单位除承担继续补办原告的档案外,还应当适当赔偿原告的精神损失。理由如下: 首先,职工档案的义务保管人确定。档案法第七条规定:“机关、团体、企业事业单位和...

这样的话如果你是转单位的话那你必须配合原单位再从新办理.至于其他的误工那些费用的话就得原单位承担了

你好:先提供一份类似案例供参考 1、原劳动部、国家档案局《关于颁发的通知》指出,企业职工档案是企业劳动、组织、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工...

档案不见,原单位不在,可以尝试以下方法处理: 1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂...

很高兴为您解答这个问题。 人事档案是记载公民个人履历,获得社会荣誉,进行就业及享受相关待遇的重要凭证,其记载的内容对公民的生活具有重大影响,一旦丢失将难以弥补。保管部门应当妥善保管职工档案,在职工调动、辞职、解除劳动合同后应根据...

用人单位遗失人事档案应由用人单位按《关于企业职工人事档案失落问题的复函》(××劳关〈××〉××号),负责为劳动者补建人事档案,并由上级主管部门按照有关规定,对直接责任者予以处理。 用人单位补建人事档案后,劳动者的退工登记备案手续可按《...

单位承担; 丢失档案的单位通常是国有企业、事业单位,也包括人才交流机构; 2、根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第7条第(3)项的精神,还应包括丢失学生档案的学校;3、国家党政机关丢失人事档案的纠纷比较少见,如其丢失人事档案也应当承...

1,尽量联系原档案保管单位协助查找,或者由原保管单位出具相关证明 2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章 3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄 4,工作实务中,发生档案丢失且不找回情况时,在办...

提供一个案例给你参考: 档案丢失应赔偿 ——徐某与某设计总院劳动争议案 原告:徐某 被告:某设计总院 一、基本案情 原告原系被告单位职工。1984年1月,原告因涉嫌盗窃罪被公安机关逮捕,同年5月被判处有期徒刑三年。1984年9月,被告对原告作出开...

网站地图

All rights reserved Powered by www.wksm.net

copyright ©right 2010-2021。
www.wksm.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com