www.wksm.net > 个人档案被单位丢失

个人档案被单位丢失

1、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定:“劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产...

你好:先提供一份类似案例供参考 1、原劳动部、国家档案局《关于颁发的通知》指出,企业职工档案是企业劳动、组织、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工...

责任由丢失档案的单位承担。最高院就这个问题有一个复函如下: 最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函[2004]民立他字第47号 安徽省高级人民法院: 你院[2004]皖民一他字第19号《...

这样的话如果你是转单位的话那你必须配合原单位再从新办理.至于其他的误工那些费用的话就得原单位承担了

档案不见,原单位不在,可以尝试以下方法处理: 1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系。如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂...

1,尽量联系原档案保管单位协助查找,或者由原保管单位出具相关证明 2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章 3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄 4,工作实务中,发生档案丢失且不找回情况时,在办...

提供一个案例给你参考: 档案丢失应赔偿 ——徐某与某设计总院劳动争议案 原告:徐某 被告:某设计总院 一、基本案情 原告原系被告单位职工。1984年1月,原告因涉嫌盗窃罪被公安机关逮捕,同年5月被判处有期徒刑三年。1984年9月,被告对原告作出开...

关于社保问题,并不是有了档案才能办理,而事实上只要有身份证就可以依法办理.缴纳社会保险,用人单位不是说员工不想办理,就可以不办理的,因为缴纳社会保险不仅仅是对员工一种法定义务,更是对国家的一种法定义务,这种义务不能因为双方约定而...

你好:先提供一份类似案例供参考 1、原劳动部、国家档案局《关于颁发的通知》指出,企业职工档案是企业劳动、组织、人事部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现及工...

单位侵犯的是一种复合性质的权利,不能仅仅以直接经济损失来衡量原告的损失。因此单位除承担继续补办原告的档案外,还应当适当赔偿原告的精神损失。理由如下: 首先,职工档案的义务保管人确定。档案法第七条规定:“机关、团体、企业事业单位和...

网站地图

All rights reserved Powered by www.wksm.net

copyright ©right 2010-2021。
www.wksm.net内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com